“從去年年初開始，我參加了多次培訓，對紀檢監(jiān)察工作的認識更加深刻，業(yè)務能力得到明顯提升。”近日，慶陽市正寧縣紀委監(jiān)委一名年輕干部在參加紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓后說。

　　2025年以來，縣紀委監(jiān)委按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，堅持精準滴灌、靶向選題，根據(jù)不同崗位干部、年輕干部、新入職干部的特點，圍繞核心業(yè)務、政策法規(guī)、紀律教育、警示教育等內容，精準制定培訓方案。

　　培訓方式上，縣紀委監(jiān)委堅持線上培訓和線下培訓、面上培訓和專題培訓、理論培訓和實戰(zhàn)培訓相結合的方式，為全體紀檢監(jiān)察干部“充電賦能”。

　　集中輪訓全體干部、“手把手”幫帶年輕干部、“面對面”指導一線干部……縣紀委監(jiān)委分層分類精準施教，強化隊伍建設。去年，共參訓330人次。

　　“以干代訓是提升干部業(yè)務能力的有效舉措。我們堅持在干中學、在學中干，推動學習培訓內化為業(yè)務本領，轉化為推動工作的實際行動。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。

　　縣紀委監(jiān)委著眼學用結合，通過以干代訓、以案代訓等方式，把培訓課堂搬到監(jiān)督執(zhí)紀一線，安排7名年輕干部參與專案歷練，以實戰(zhàn)實訓提升履職能力。同時，有計劃地安排綜合部門干部參與辦案工作，全方位鍛煉干部監(jiān)督檢查、審查調查等能力素質，著力培養(yǎng)監(jiān)督、辦案兼通的“行家里手”。（編輯 達小強）